王忠孝，男1955年1月出生，中共党员，从事政工工作25年，现任哈尔滨电机厂有限责任公司宣传部部长。他紧紧围绕公司生产经营中心工作，深入开展思想政治工作，为公司和谐健康持续发展做出了突出贡献。

    抓学习教育 深化理论先导
　　根据哈电集团党委关于推进企业学习型党组织建设的要求，结合公司实际，制订了开展学习型党组织建设活动方案，并深入基层，调查研究，挖掘典型。通过《电机工人》报、有线电视台，等媒体，及时宣传活动的新进展、好做法、好经验。生动反映全公司上下通过开展学习实践活动呈现出的良好精神风貌，为推动学习实践活深入开展营造良好的舆论氛围。多次组织学习型党组织建设活动座谈会和经验交流会。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立了党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员综合素质不断提高、党组织的战斗力不断增强，为公司实施“二次创业，实现四化”目
标提供有力的思想和组织保证。
　　抓思想发动 宣传政情企情
　　近年来，公司生产任务呈跨越式攀升，产量突破了3000万千瓦，产值突破了50亿元。党委宣传部紧密结合经营工作实际，深入研究公司发展中的难点、焦点问题，把宣传舆论工作的首要任务定位在引导广大职工认清形势、明确任务、振奋精神，立足本岗做好工作上来。利用各种宣传舆论工具，把公司发展的有利条件和优势讲够、把面临的困难和不利因素讲透、把克服困难的措施和办法讲清、把公司发展的前景和目标讲明。王忠孝同志组织编写了《时不我待，只争朝夕》、《经济效益，企业命脉》、《认清新形势、明确新目标、做出新贡献，为实现“一体两翼，超越百亿”发展目标努力奋斗》等系列形势任务教育提纲。
　　抓企业文化建设 构建企业核心竞争力
　　2004年，按照党委的要求，党委宣传部组织实施企业文化建设，王忠孝同志带领一班人全面系统总结提炼了公司近60年发展历程取得的成绩和经验。通过实态调查，广泛听取意见；层层发动，广泛征集；认真研讨，反复斟酌。本着体现哈电特色，具有传承性，赋予时代性的原则。从企业文化定位，到每个词条以及标志进行多次认真研讨。数易其稿，反复修改，最后确定了公司理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统，并印制下发《企业文化手册》。为公司发展提供精神动力。2008年公司建设企业展馆，党委宣传部负责展馆规划、布局、文案、文物、实物等项重要工作，从艰苦奋斗、奋发图强、赶超世界、自主创新、精神文明建设等方面展现了电机公司波澜壮阔的发展历程，给人以震撼和激情，得到领导和广大职工的一致好评。
　　抓典型引路 促进企业文明建设
　　近年来，哈电机公司党委在全体职工中开展“爱岗敬业、争创一流”教育活动。从2003年9月到2011年9月，王忠孝同志连续组织了四次“爱岗敬业、争创一流”教育活动。在全体职工中开展了“转变观念、爱厂爱岗、诚实守信”三项教育活动和“敬业进取、提高技能、岗位攻关”三项实践活动。组织制定了爱岗敬业标兵的具体标准。集中宣传了156名忠于职守、甘于奉献、勇于创新的先进典型。评选和表彰了40名爱岗敬业标兵，其中扬迪林、裴永滨荣获全国劳动模范，赵毓忠荣获第九届中国青年“五四”奖章，王波当选全国人大代表。在广大职工中引起广泛反响，初步形成了公司各条战线学有榜样，赶有目标的优秀职工群体。