近日，哈尔滨电气集团公司制定并下发了《哈电集团纪检监察干部轮岗交流实施办法（试行）》。《实施办法》结合纪检监察工作特点和哈电集团自身实际，明确了自所属企业纪委书记（派驻纪检组长）到一般纪检监察干部应进行轮岗交流的各类情形，采取同职级干部跨岗位、跨部门、跨系统、跨企业等多种交流方式，规范了各职级纪检监察干部轮岗交流的操作程序，明确提出要将纪检监察岗位作为检验、磨练、培养后备干部重要平台，有计划地开展纪检监察干部轮岗交流工作等相关要求。

    “治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责。哈电集团严格落实中央纪委有关要求，大力推进纪检监察干部队伍建设，进一步优化队伍结构，增强队伍活力，着力改进工作作风，进一步提高干部素质和履职能力，努力建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。