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哈电集团召开2012年干部挂职交流工作会 |
| 来源：
本站 |
时间：
2012-05-28 |
点击数：
9987 |
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5月18日，哈电集团召开2012年干部挂职交流工作会，对集团公司党委组织的首批大规模干部挂职交流工作进行了总结，并对下一步干部挂职交流工作进行动员和部署。
为了支持重装公司、动装公司、江苏风能公司等处于关键发展阶段的企业，以及部分发展中的困难企业，哈电集团党委于2011年组织了首批大规模干部挂职交流工作，在实现整个集团范围内的干部人才资源共享，全力推进重大项目开展的过程中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩，基本实现了既定目标。
集团公司党委副书记冯永强在会上指出，所有的挂职干部都经受住了考验，没有辜负集团及各所属企业广大干部职工的期望，始终牢记肩负的使命，勇挑重担，克服了很多难以想象的困难，充分发挥了自身的能力和业务优势，在发挥部门职能、强化基础管理、优化工作流程等方面做了大量卓有成效的工作，完成了许多急难险重任务，赢得了集团各级组织的充分信赖和干部群众的广泛赞誉。他强调，集团首批大规模干部挂职交流工作之所以能取得这么多成绩，得益于派出单位给予的大力支持，得益于接收单位所做出的精心安排，更得益于广大挂职干部所付出的辛苦和努力。通过干部挂职交流工作可以看出，各所属企业的大局意识、集团意识在不断提升，各所属企业的广大干部甘于奉献、勤于实践、奋勇争先的意识和精神不断增强。
截至目前，首批大规模干部挂职交流工作已经告一段落。挂职一年后，共有12名挂职干部圆满完成挂职任务，回到原单位工作；有23名挂职干部因为岗位需要、工作需要还要继续挂职。按照去年制定下发的《关于哈电集团干部挂职交流的实施意见》中提出的“重点培养、优先任用”的原则，对于圆满完成任务、结束挂职的干部，各有关企业已经将其列入重点培养对象，同等条件优先考虑使用。部分所属企业已经落实了有关政策，对挂职期满干部进行了合理安排，
2012年哈电集团党委干部挂职交流工作的主要任务是进一步加快重装公司、动装公司、镇江风能公司和现代产业服务公司改革发展步伐，从而推进集团加快实现产业转型升级、全力打造“四大业务板块”的目标。目前，集团公司已经从干部资源比较丰富的三大主机厂选拔出有思想、有能力、有发展潜力的7名干部派到有关企业进行挂职。
会上，冯永强还就开展好集团公司今年的干部挂职交流工作提出三点意见：一是各单位要高度重视，切实统一思想认识；二是全体挂职干部要珍惜机遇，全面完成各项工作任务；三是各单位要切实做好挂职期满干部的后续工作。
会上还宣读了2012年挂职计划安排。继续挂职干部代表、新挂职干部代表，挂职干部派出单位、接收单位领导代表进行了发言。
集团公司党委副书记冯永强作讲话
干部挂职交流工作会现场
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