9月22日，哈电集团在公司总部召开了首批挂职、交流人员欢迎会。集团公司党委书记、董事长宫晶堃，副总经理盛世英，集团公司各部门负责人及首批挂职的11名同志参加了会议。
    会议由集团公司人力资源部部长姜清海主持，挂职交流人员代表——汽轮机厂有限责任公司党办副主任和电机厂有限责任公司的高蕊进行了表态发言；现挂职国务院国资委改革局副处长的集团公司审计部部长刚希杰向与会同志介绍了在国资委挂职交流情况，集团公司党委书记、董事长宫晶堃、副总经理盛世英分别作了重要讲话。
    宫晶堃在讲话中指出，此次挂职交流是哈电集团推进集团与成员企业之间工作交流的重要决策，是集团公司与成员企业间规模最大的一次人才交流活动，是实现集团与成员企业相互促进、良性互动的有力措施，是实现集团与成员企业及挂职人员三者共赢之举。开展集团内部挂职交流工作，一是集团发展的需要、工作的需要、人才培养的需要；二是增进集团意识、统一集团文化、增强集团意志的需要，是促进集团效益最大化、增强集团凝聚力的需要；三是加强人力资源队伍建设、培养锻炼人才、实施人才兴企战略的需要，有助于发现人才、培养人才、提高干部队伍的整体素质。最后，宫晶堃对挂职交流人员提出了三点希望：一是希望通过此次挂职交流，能够提高挂职人员和集团公司总部员工的整体素质；二是希望挂职人员能够努力工作，把基层单位好的经验、做法传递到集团公司来，同时也能把集团公司的有关精神和要求带回到企业的实际工作中并加以落实；三是希望此次挂职交流的过程，能够成为相关人员人生历程中为精彩的一部分。
    盛世英在讲话中说，不断深化干部人事制度改革、着力造就高素质干部队伍和人才队伍，是党的十七大提出的新要求。集团公司总部与成员企业干部员工实行双向挂职交流，一是加强国有资产监督、促进企业改革发展的需要；二是加强干部队伍建设、提高工作能力和水平的需要；三是加强集团总部与企业相互了解、相互提高、共同发展的有效途径。盛世英对挂职人员提出了五点要求：一要珍惜挂职机会，二要加快角色转变，三要尽快融入集体，四要充分发挥作用，五要维护好集团形象。同时他要求集团总部各部门要关心挂职交流同志，创造良好的工作环境，做好挂职人员的工作安排，发挥好他们的聪明才智，促进集团和企业的发展。