中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

        9月30日，哈电集团召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，站在人才工作新的历史起点上，结合推动企业全面绿色转型发展的形势与任务，分析企业人才工作现状，研究贯彻落实思路举措，确保党中央关于新时代人才工作各项决策部署在企业落地见效。

        哈电集团董事长、党委书记斯泽夫主持会议并作总结讲话。

        公司领导孙智勇、张英健、刘智全、吕智强以及公司领导联系服务的专家出席会议并分别作交流发言。

        会议集体学习了中央人才工作会议精神，与会人员对照党中央决策部署要求，结合自身认识、岗位职责和工作实际，谈体会感受、谈问题差距、谈落实举措，为推动哈电集团人才工作再上新台阶，推动实现企业高质量发展广开思路。

        大家一致认为，习近平总书记重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，讲话提出的2025年、2030年、2035年人才工作目标令人振奋，“综合国力竞争说到底是人才竞争”“加快形成战略支点和雁阵格局”“积极为人才松绑”“加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系”等一系列新理念新战略新举措，为哈电集团高质量开展人才工作、开创全面绿色转型新局面指明了方向，给予哈电集团科技人员莫大鼓舞。

        大家一致认为，哈电集团改革发展70年来始终高度重视人才工作，坚持不懈在服务国家战略和国家重大工程中培养人才、推动技术创新，创造了200多项“共和国第一”，实现了我国发电设备技术从跟跑到并跑、领跑的巨大转变，拥有坚实的人才培养基础和土壤。特别是近几年来，在人才工作方面建立并开展了“刀刃计划”、“头雁”行动、“双通道”机制，以及管理、技术、技能“三支队伍”建设等一系列政策措施，都取得了一定成效。面临新形势新挑战新任务，公司各级党组织要坚决把习近平总书记重要讲话精神转化为新时代做好哈电集团人才工作的强大动力，转化为建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的生动实践。

        参会的各位专家结合学习习近平总书记重要讲话精神，从各自专业领域就加强人才队伍建设，提出发展才是硬道理，企业发展好了才能引来“金凤凰”；把“幸福哈电”体现在让科技人员的待遇提升、事业发展和文化融合上；统筹布局人才工作，加快形成雁阵格局；建立包含技术能力评价、团队合作能力评价、与客户打交道能力评价、沟通协调能力评价等合理的科技人才评价体系等意见建议。座谈交流期间，与会人员还就一些共性问题进行了深入探讨，形成思想共识。

        斯泽夫强调，习近平总书记重要讲话吹响了建设世界重要人才中心和创新高地的号角，与会领导人员、科技专家、技能专家深入思考，都作了很好的发言。哈电集团要实现全面绿色转型，关键在高水平的创新；实现高水平的创新，关键在人才。公司各级党组织要持续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，认真梳理党委在落实主体责任上、在人才工作体制机制上、在职能部门发挥作用上、在人才政策措施落实成效上的差距和不足，持续深化人才工作，不断提高哈电集团人才工作能力和水平。

        斯泽夫强调，要深入学习贯彻党中央“四个面向”人才工作要求，深入实施人才强企战略，结合企业转型发展实际，面向国家重大需求、面向世界科技前沿、面向实现哈电战略目标，科学确定科研课题和工程项目，解决好技术创新中遇到的各种问题和矛盾，把科研成果具体体现到企业发展成效上。要以党中央提出的“八个坚持”为指导，深化人才工作规律性认识，发挥好哈电集团作为中央企业的平台优势以及国家重点实验室等科研机构优势，扎实做好人才培养、引进、使用等工作，把创新驱动依托到人才驱动上，加快建设哈电创新高地。

        斯泽夫指出，要发挥企业创新的主体作用，抓住“碳达峰碳中和”目标任务带来的挑战机遇，聚焦主责主业，在推动传统产业优化升级的基础上，主动求新求变发展战略新兴产业，加快建设行业创新高地，打造发电设备原创技术策源地。要深化人才工作体制机制改革，加强顶层设计，加大科研投入，加大授权改革，完善科研配套政策，促进封闭式创新转化为开放式创新，激发体制活力和内生动力。要实施培养卓越工程师战略，加大与高校的合作力度，把人才培养环节前移，推出实践培养、高校“量身定制”、“走出去”国际合作培养等举措，围绕企业发展需要，着力打造一群产业创新高地、一批创新人才团队、一批技术领跑者、一批卓越工程师，一批青年科技人才。

        哈电集团顾问、哈电股份监事会主席曲哲，哈电股份副总裁王贵参加会议并发言。党建工作部、党委办公室、人力资源部、科技管理部、中央研究院负责同志参加会议并就贯彻落实好本次会议精神作表态发言。