为使新员工尽快实现自身角色转变，满足岗位能力胜任要求，按电机公司2015年新员工培训计划安排，11月24日、25日，电机公司人力资源部举办了为期两天的《职业化塑造与职业素养提升训练》课程培训。培训邀请了IPTS国际职业协会高级培训师、清华大学中旭管理学院特聘讲师周潮老师授课，电机公司2014、2015年入厂员工及部分优秀员工约200余人参加了培训。
周潮老师系统而完整地讲述了职业人应具备的职业素养，并用大量的案例对每种素养的行为特征及提升技巧进行了对比分析、解读和分享。之后，周潮老师对职业人解决问题的十个方法——工作流程五步骤、工作分工四类型、SWOT分析法、PDCA循环法则、5W2H法、SMART原则、任务分解法WBS、工作总结三段论、时间管理、头脑风暴法等进行了分析、阐述。
参加培训的员工与周潮老师积极互动，以小组的形式参与案例讨论，再由老师对小组的结论进行有针对性地分析和讲解，在提问和讲解中，使大家对于“职业素养”有了更为全面的认识。
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